Digital Workplace Company | Mixit helpt jouw organisatie vooruit

De mens centraal is de norm

Effectieve digitalisering vraagt om oplossingen waardoor medewerkers iedere dag met plezier hun taken uitvoeren. Dat kan alleen wanneer je diezelfde medewerkers centraal stelt. Dat zijn de kenniswerkers en collega’s die voor de klas staan, aan het bed staan of buiten hun werk verrichten. Zet ze centraal in het bedenken van de oplossing en betrek ze erbij. Alleen dan ga je als organisatie succesvol zijn met veranderingen.

Focus op een continu proces

Meer dan ooit tevoren is er aandacht voor digitaal samenwerken. Digitaal samenwerken betekent een grote verandering voor je organisatie en mensen. En deze verandering is continu, digitalisering is een continu proces. Daar past een eenmalige adoptie niet bij. Creëer een veranderaanpak die past bij jouwe organisatie, cultuur en mensen. Alleen dan kan je continu innoveren zonder elke keer het nieuwe (adoptie) wiel uit te vinden.

Meet het effect

Investeren in nieuwe digitale tools heeft alleen zin wanneer je de effectiviteit ervan meet. Worden medewerkers er blijer van? Is er productiviteitswinst? Zijn we als organisatie succesvoller? Nutten we onze IT-middelen helemaal uit? Met de juiste data kan je als organisatie beter sturen op resultaat, helemaal als het gaat om zoiets als de digitale werkplek.

Lees hier onze aanpak

Digitaal samenwerken

Organisaties bestaan uit mensen die de gestelde organisatiedoelstellingen moeten waarmaken. Doelen vanuit het management en de doelen die medewerkers voor zichzelf stellen. Een werkplek moet altijd voldoen aan de behoefte en de doelen die de werknemer heeft. Met digitalisering is hier goed invulling aan te geven:

Het biedt eenvoudige en snelle toegang tot persoonlijke data en applicaties
Ongeacht tijdstip of locatie
en iedereen kan met iedereen samenwerken

Het lijkt vrij simpel maar dat is het niet. Mensen, teams en organisaties werken al lang op eenzelfde manier. Onder druk van buitenaf (pandemie, nieuwe technologie) worden we gedwongen om anders te gaan werken. Verhuis bijvoorbeeld alle documenten van je netwerkschijf naar de ‘Cloud’ en verwacht dan dat iedereen die documenten zomaar weer vindt en gebruikt.

De belofte van digitale werkplekken wordt daarmee lang niet altijd ingelost.

Organisaties staren zich blind op de technologie. Ze vergeten medewerkers te betrekken in de keuze, implementatie en adoptie van de werkplekken.
Medewerkers zijn ontevreden. Ze zien vooral obstakels. De energie die ze in het leerproces steken wordt niet terugbetaald.
De omgeving waarin zoveel is geïnvesteerd raakt in de vergetelheid. Ook projecten die goed lijken te beginnen, ontsporen uiteindelijk.

Herkenbaar?

Mixit helpt, wij richten ons op het meetbare succes van elke nieuwe digitale werkplek. En dat is:

Een oplossing gebaseerd op marktstandaarden (Microsoft) die past bij de medewerker en de organisatie.
Een gevalideerd framework van o.a. governance en , werkafspraken die noodzakelijk zijn bij het beheer en door ontwikkelen.
Een adoptie/change aanpak die past bij de eerste implementatie en structureel ingezet wordt bij alle toekomstige veranderingen.
Blije medewerkers, verhoogde productiviteit en betere uitnutting van licenties.

Neem contact op