Klantcases van Mixit
Hogeschool Rotterdam
Design, Digital workplace strategie
Mixit werkt samen met Hogeschool Rotterdam aan een strategisch plan over de toekomst van de digitale communicatie. Dit plan zal de Hogeschool helpen om de wensen van 4.000 medewerkers en 39.000 studenten centraal te stellen bij de voortgang van de digitale werkplek. Hiernaast werkt Mixit aan een korte termijn oplossing om naast lange termijn succes, ook direct succes te bereiken in het verbeteren van het huidige intranet.
InHolland Hogeschool
Advies opdrachtformulering, content
Mixit heeft Hogeschool Inholland geholpen bij het in kaart brengen en formuleren van de opdracht voor een nieuw portaal voor medewerkers en studenten, waarbij het uitgangspunt is gebruiker centraal en langetermijnsucces van het portaal. Daarnaast is er een aanpak voor het inventariseren en structureren van content op het oude intranet opgesteld en doorgelopen, om daarmee de content op het nieuwe portaal actueel, volledig en vooral relevant te maken voor de gebruiker.
KNVB
Digital workplace design
Een visueel aantrekkelijke digitale werkplek waar de medewerkers van KNVB graag naartoe gaan om de meest actuele informatie te lezen en delen. Dat is wat Mixit voor de KNVB heeft gerealiseerd. Een fijne samenwerking met VDMi heeft geleid tot een mooi eindresultaat. Aanvullend ontstond de wens om het de digitale werkplek snel bij de hand te hebben. De oplossing: een mobiele app die beschikbaar is voor iOS en android. Zo kan iedere medewerker in een mum van tijd zijn of haar digitale werkplek openen.
Waternet
Digital workplace design, Advies
Waternet is het enige waterbedrijf van Nederland die verantwoordelijk is voor de volledige waterkringloop. Er werken hier ruim 1800 medewerkers in zowel de binnen- als buitendienst. Mixit helpt Waternet bij het realiseren van hun digitale werkplek. Ook helpt Mixit bij het het zo scherp mogelijk krijgen van de de kansen en knelpunten die de medewerkers ervaren. Dit doen we door het voeren van werkplek gesprekken en het maken van Persona’s & Employee journey’s.
Olympia
Change & Adoptie
De uitrol van een nieuwe digitale werkomgeving bij 130 vestigingen van uitzendbureau Olympia. Mixit stond voor de uitdaging om door intensief te inspireren, ondersteunen en motiveren ervoor te zorgen dat medewerkers op de vestingen en het hoofdkantoor zonder problemen kunnen doorwerken en de overgang zo soepel mogelijk te laten verlopen.
Nederlandse Loterij
Design & Implementatie
Creatie van een plek waar al het beeldmateriaal en huisstijlelementen van de merken die onder de Nederlandse Loterij vallen te raadplegen zijn. Mixit was verantwoordelijk voor het design en de inrichting van deze Beeldbank.
ROC van Amsterdam
Change en adoptie van de digitale werkplek
Mixit heeft middels werkplekgesprekken inzichtelijk gemaakt tegen welke knelpunten medewerkers van het ROC Amsterdam en Flevoland aanlopen op het gebied van digitaal samenwerken. Mixit heeft een advies opgesteld, dit is positief ontvangen. De volgende stap is inrichting en uitrol van de digitale werkplek waarbij de medewerker centraal staat.
Das Rechtsbijstand
Analyse & Strategie
DAS Rechtsbijstand is druk bezig met de uitrol van hun nieuwe sociale intranet. Maar hoe zorgen we ervoor dat alle DAS medewerkers op de hoogte zijn van dit nieuwe platform en hoe nemen we hen mee in deze verandering? Dat is het vraagstuk waar zij tegenaan liepen. Mixit is ingezet om de verandering naar dit nieuwe platform te begeleiden. Middels Digital Transformation Workshops en inzet van de juiste adoptiemiddelen, heeft Mixit de medewerkers weten te enthousiasmeren en zien zij de toegevoegde waarde van MiDAS, hun nieuwe intranet.