Medior Consultant Digitale Transformatie
Ben jij iemand die energie krijgt van verandering, scherp kan schakelen en graag impact maakt met nieuwe manieren van werken? Bij Mixit zoeken we consultants die vooruit willen, nieuwsgierig zijn en snappen dat succesvolle verandering begint bij mensen. En herken je jezelf in een gezonde dosis zelfspot? Dan drinken we graag een kop koffie met je.
Bij Mixit draait alles om organisaties helpen slimmer te werken. In een wereld waar technologie – van Microsoft 365 tot AI – zich razendsnel ontwikkelt, zorgen wij dat teams daadwerkelijk mee kunnen bewegen. We maken veranderen concreet, begrijpelijk en haalbaar. Want als mensen snappen waarom iets nodig is en hoe het hun werk makkelijker maakt, gebeurt er magie.
We geloven dat werk een grote rol speelt in hoe je je voelt, leert en ontwikkelt. Daarom helpen we organisaties om verandering niet alleen te starten, maar ook écht te laten landen. Doe je mee?
Blije mensen, betere wereld
Wij geloven dat succesvolle digitale verandering begint bij mensen, niet bij techniek. Dus geen eindeloze PowerPoints, maar direct aan de slag met data, design thinking en adoptie-expertise. Jij zorgt dat klanten niet alleen plannen maken, maar vooral resultaat boeken. Rotterdams gezegd: minder lullen, meer poetsen. Precies dat maakt jouw impact zichtbaar.
Help jij mee om organisaties wendbaarder te maken en mensen daarin te laten floreren?
Wat wordt je rol bij Mixit
Als Medior Consultant draai je zelfstandig projecten of grote onderdelen daarvan. Je brengt scherpte in wat er moet veranderen, waarom dat nodig is en wat teams nodig hebben om mee te bewegen. Je schakelt moeiteloos tussen analyse, ontwerp en uitvoering en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot begrijpelijke, werkbare stappen. Je maakt heldere analyses, vertaalt inzichten naar concrete oplossingen en ontwikkelt adoptieplannen die werken. Je begeleidt workshops, betrekt stakeholders en creëert beweging waar het vastloopt. Daarnaast coach je collega’s in trajecten en bewaak je de voortgang en resultaten. Nieuwe technologieën, zoals Microsoft 365 en AI, duik je graag in — niet om het technisch te maken, maar om klanten te helpen er slim mee te werken.
Je leert én doet onder andere:
- Digitale werkomgevingen doorgronden en analyseren
- Knelpunten helder in kaart brengen
- Verandering ontwerpen met design thinking
- Adoptie vormgeven met bewezen veranderaanpakken (o.a. Prosci)
- Workshops ontwerpen en faciliteren
- Stakeholders meenemen
- Deeltrajecten of kleinere projecten zelfstandig leiden
- Junior consultants coachen in projecten
- Klanten begeleiden van overzicht → inzicht → uitzicht
En boven alles: je maakt met jouw team het verschil met plezier, empathie en Rotterdamse daadkracht.
Wat breng je mee
- HBO/WO werk- en denkniveau
- 2-5 jaar relevante ervaring in consultancy, adoptie, verandermanagement of digitale transformatie
- Ervaring met het zelfstandig begeleiden van projecten of deeltrajecten
- Affiniteit met Microsoft 365 en digitale tools
- Interesse in Agile, Scrum en Design Thinking
- Analytisch vermogen en een sterke helikopterview
- Zelfstartend, oplossingsgericht en gericht op resultaat
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Proactieve houding: je ziet wat er nodig is en neemt initiatief
- Humor, nuchterheid en het vermogen om daarmee verandering in te zetten
Dit bieden wij
- Een plek in een snelgroeiend, jong en gedreven team van digitale veranderexperts
- Onbeperkte vakantiedagen
- Een hip kantoor midden in Rotterdam
- Vrijheid om je werk en werkdag te vormen zoals bij jou past
- Laptop, telefoon en ruimte om ze naar eigen wens in te richten
- Power2Execute teamdagen — leren, innoveren en lol
- Bitterballen en bier op vrijdag (optioneel, maar vaak een goed idee)
Voor wie ga je werken
Zie je jezelf bijdragen aan digitale en organisatorische veranderingen bij klanten zoals Gemeente Amsterdam, Havenbedrijf Rotterdam, ASML, Isala Klinieken, Vebego, Volksbank en InHolland? Dan komen we graag met je in contact!
Solliciteer nu en ontdek hoe jij verandering kunt laten werken voor organisaties én hun mensen.