Direct meer weten over ons werk voor Pieter van Foreest?
Neem contact op
Hogeschool Rotterdam
Design, Digital workplace strategie
Mixit werkt samen met Hogeschool Rotterdam aan een strategisch plan over de toekomst van de digitale communicatie. Dit plan zal de Hogeschool helpen om de wensen van 4.000 medewerkers en 39.000 studenten centraal te stellen bij de voortgang van de digitale werkplek. Hiernaast werkt Mixit aan een korte termijn oplossing om naast lange termijn succes, ook direct succes te bereiken in het verbeteren van het huidige intranet.
KNVB
Digital workplace design
Een visueel aantrekkelijke digitale werkplek waar de medewerkers van KNVB graag naartoe gaan om de meest actuele informatie te lezen en delen. Dat is wat Mixit voor de KNVB heeft gerealiseerd. Een fijne samenwerking met VDMi heeft geleid tot een mooi eindresultaat. Aanvullend ontstond de wens om het de digitale werkplek snel bij de hand te hebben. De oplossing: een mobiele app die beschikbaar is voor iOS en android. Zo kan iedere medewerker in een mum van tijd zijn of haar digitale werkplek openen.
LeasePlan
Design adoptietraject
Gedurende het ontwerptraject van het nieuwe ‘Global Dashboard’ op basis van Office365 ontstond de wens om goed en gedegen de organisatie mee te nemen in de verandering die op hen afkwam. Mixit heeft een change/adoptieplan opgesteld inclusief alle middelen (video, toolbox, presentaties) en roadmap om 7.000 medewerkers daarin mee te krijgen.
Waternet
Digital workplace design, Advies
Waternet is het enige waterbedrijf van Nederland die verantwoordelijk is voor de volledige waterkringloop. Er werken hier ruim 1800 medewerkers in zowel de binnen- als buitendienst. Mixit helpt Waternet bij het realiseren van hun digitale werkplek. Ook helpt Mixit bij het het zo scherp mogelijk krijgen van de de kansen en knelpunten die de medewerkers ervaren. Dit doen we door het voeren van werkplek gesprekken en het maken van Persona’s & Employee journey’s.
Smit Lamnalco
Design & implementatie
In 2018 kwam Smit Lamnalco bij Mixit met de vraag om te helpen bij het inzicht geven in hun data. Het doel is om meer uit de bestaande vloot van 200 schepen te halen en ook meer omzet uit de (al verkochte) contracten. Door de goede vragen te stellen zijn we stap voor stap bij een oplossing gekomen. Een Fleetcenter die de juiste informatie laat zien om op te kunnen sturen. Maar ook als persoonlijk dashboard voor contractmanagers, technical super intendant en andere stakeholders. De uiteindelijke oplossing is gemaakt op basis van PowerBi. Er wordt data uit verschillende bronnen gebruikt om relevante informatie te tonen aan de verschillende rollen.
Vilans
Nieuwe digitale werkplek, Office 365, Advies & ondersteuning
Vilans is de landelijke kennisorganisatie voor langdurende zorg. Hun missie is zorgen dat (langdurige) zorg beter werkt, rondom de cliënt. Vilans had een duidelijk doel voor ogen met de nieuwe digitale werkplek: ze wilden de aanwezige kennis beter beschikbaar maken, onafhankelijk van plaats en moment. Binnen de kaders van Office 365. Samen zijn we daarop het project Slimmer Digitaal gestart: deels een technische opdracht (de architectuur), deels ook een flinke kluif om de gehele organisatie mee te krijgen.
Smurfit Kappa
Digital workplace strategie
Mixit hielp de 42 locaties wereldwijd om O365 te implementeren die door het Microsoft center aangeboden wordt. De eerste stap is de implementatie van een nieuwe manier van werken binnen het Microsoft center. Naast de aanpak, moet ook de mindset user-centered worden. Ook hebben we een selfservice omgeving ontwikkeld, waar de locaties en de IT-afdelingen alle informatie en support kunnen vinden bij de implementatie van de verschillende onderdelen van Office 365.
Anthony Veder
Dashboard
Elke ochtend starten acht afdelingshoofden hun dag met het delen van actuele informatie rondom de 32 schepen van de rederij. Denk maar aan informatie zoals actuele cijfers over de koers, de aankomstsituatie in de haven, het meevarend personeel, status van onderhoud et cetera. Al deze informatie kwam uit verschillende systemen en was verouderd op het moment dat het gedeeld werd. Dit moest beter!