Olympia
Change & Adoptie
De uitrol van een nieuwe digitale werkomgeving bij 130 vestigingen van uitzendbureau Olympia. Mixit stond voor de uitdaging om door intensief te inspireren, ondersteunen en motiveren ervoor te zorgen dat medewerkers op de vestingen en het hoofdkantoor zonder problemen kunnen doorwerken en de overgang zo soepel mogelijk te laten verlopen.
Vilans
Nieuwe digitale werkplek, Office 365, Advies & ondersteuning
Vilans is de landelijke kennisorganisatie voor langdurende zorg. Hun missie is zorgen dat (langdurige) zorg beter werkt, rondom de cliënt. Vilans had een duidelijk doel voor ogen met de nieuwe digitale werkplek: ze wilden de aanwezige kennis beter beschikbaar maken, onafhankelijk van plaats en moment. Binnen de kaders van Office 365. Samen zijn we daarop het project Slimmer Digitaal gestart: deels een technische opdracht (de architectuur), deels ook een flinke kluif om de gehele organisatie mee te krijgen.
Smurfit Kappa
Digital workplace strategie
Mixit hielp de 42 locaties wereldwijd om O365 te implementeren die door het Microsoft center aangeboden wordt. De eerste stap is de implementatie van een nieuwe manier van werken binnen het Microsoft center. Naast de aanpak, moet ook de mindset user-centered worden. Ook hebben we een selfservice omgeving ontwikkeld, waar de locaties en de IT-afdelingen alle informatie en support kunnen vinden bij de implementatie van de verschillende onderdelen van Office 365.
Wageningen Universiteit & Research
Digital workplace design
Mixit heeft een heel adoptietraject doorlopen waardoor er voor lancering al ruim 900 medewerkers betrokken werden, het nieuwe intranet een 7.4 scoorde en er relevante berichten werden gedeeld. Het oude intranet kwam niet verder dan een score van 5.6. Ook hebben we de contentmigratie versoepeld voor 60 redacteuren, zodat dit proces makkelijker werd en sneller ging.
Van Hall Larenstein
Implementatie docenten en studentenportal
Hogeschool Van Hall Larenstein wilde een platform neerzetten waar zowel docenten als studenten (tweetalig) op kunnen samenwerken, informatie kunnen delen en kunnen communiceren. Met Embrace als oplossing is dit platform neergezet.
Pameijer
Digital workplace design, Product owner
Pameijer is een zorginstelling uit Rotterdam met 2500 medewerkers verspreid over meerdere locaties en werkgebieden. Mixit heeft Pameijer geholpen bij het ontwerpen en realiseren van de eerste versie van een nieuwe digitale werkplek in de rol van Product Owner. Samen met een groep zorgmedewerkers is er continue afstemming geweest tussen de realisatie partner en eindgebruikers om zo de focus te houden op een succesvolle oplossing voor en door de medewerker.
Anthony Veder
Dashboard
Elke ochtend starten acht afdelingshoofden hun dag met het delen van actuele informatie rondom de 32 schepen van de rederij. Denk maar aan informatie zoals actuele cijfers over de koers, de aankomstsituatie in de haven, het meevarend personeel, status van onderhoud et cetera. Al deze informatie kwam uit verschillende systemen en was verouderd op het moment dat het gedeeld werd. Dit moest beter!
Das Rechtsbijstand
Analyse & Strategie
DAS Rechtsbijstand is druk bezig met de uitrol van hun nieuwe sociale intranet. Maar hoe zorgen we ervoor dat alle DAS medewerkers op de hoogte zijn van dit nieuwe platform en hoe nemen we hen mee in deze verandering? Dat is het vraagstuk waar zij tegenaan liepen. Mixit is ingezet om de verandering naar dit nieuwe platform te begeleiden. Middels Digital Transformation Workshops en inzet van de juiste adoptiemiddelen, heeft Mixit de medewerkers weten te enthousiasmeren en zien zij de toegevoegde waarde van MiDAS, hun nieuwe intranet.